Esta alegre cafetería emplea a miembros del personal con discapacidades intelectuales y del desarrollo: echa un vistazo a cómo se ve el café por dentro

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En este alegre café trabajan solo empleados con discapacidades en el desarrollo 😍 Con más frecuencia que otras personas, enfrentan dificultades para encontrar trabajo 😢 La dirección de este café tuvo una idea genial: mira cómo se ve el café por dentro

¡Un nuevo café en Nueva York permite a sus clientes ayudar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) en cada taza!

Este es el primer café de Café Joyeux, que tiene su sede en Europa. Contratan a individuos con IDD, ofreciendo valiosas oportunidades de formación y empleo, y empoderándolos en el proceso.

Es conmovedor ver a personas comunes ayudando a sus vecinos neurodiversos mientras los seres humanos encuentran fuerza en la comunidad y en el trabajo significativo.

Café Joyeux trata a todos los empleados por igual, ya sea que tengan autismo o síndrome de Down.

Café Joyeux se fundó en Francia en respuesta al alarmante hecho de que más de 8 millones de personas con IDD en los EE. UU. enfrentan una tasa de desempleo del 80%.

El café tiene como objetivo combatir esta desigualdad no solo proporcionando empleo inclusivo, sino también liderando el camino en la promoción de la inclusión en el lugar de trabajo de manera más amplia.

Café Joyeux comenzó en Francia en 2017, empleando y capacitando a personas con discapacidades mentales y cognitivas.

Desde entonces, se ha expandido a más de 19 ubicaciones en toda Europa.

Bucaille-Lanrezac y su esposa, Lydwine Bucaille, fundadores de Café Joyeux, emplean a 169 miembros del equipo con discapacidades en Europa.

Peter Anderson Jr., uno de los miembros del equipo en sus veinte años, trabaja como camarero, lavaplatos y barista.

Destacó las limitadas oportunidades laborales para personas con discapacidades en otros lugares.

Cree que pueden ofrecer productos y servicios excelentes.

Contratar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) beneficia a los empleadores y a sus negocios.

Los estudios muestran que las personas con discapacidades son conscientes de la seguridad, tienen menos ausencias, están muy motivadas y muestran una mayor productividad.

Realiza un recorrido por el café, Café Joyeux, viendo el video a continuación:

 

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